企業型確定拠出年金の導入支援
企業型確定拠出年金は、法律に基づいた国の制度です
弊社は、企業型確定拠出年金の導入を検討されておりますご法人様に対して、制度面の説明、必要書類のご準備、従業員様への説明会、投資教育を一貫して行わせていただいております。
企業型確定拠出年金は中小企業、大企業、医療法人等、社会保険に加入するすべての企業様が加入することのできる制度です。
加入することで税コストの軽減効果や、経営者様ご自身の資産形成、従業員様への福利厚生、老後資産の形成をしていく事が可能な制度が、企業型確定拠出年金です。
社会保険の加入者が１名の企業様からご対応させていただいておりますので、お気軽にご相談ください。
企業型確定拠出年金導入3つのメリット
＜メリット①福利厚生制度の充実＞
全国の企業の中で企業型確定拠出年金(DC)を導入している割合はわずか1％！企業としてこの制度を導入することは、採用率のアップや、離職率の低下また、従業員満足度の向上につながっていきます。
＜メリット②掛金は給与額面から控除される＞
idecoは手取りから掛けていくのに対し(掛金上限2.3万円)、企業型確定拠出年金(DC)は額面から掛金が控除され積み立てられて行きます(掛金上限5.5万円)。そのため、社会保険料の等級が下がるケースも多々ございます。そうすることで、加入者本人の税金が減り、また、それに伴い企業側の社会保険料負担も減ることが期待できます。
＜メリット③掛金を運用することで豊かな老後生活が期待できる＞
企業型確定拠出年金では、実際に月々の掛金を数ある運用商品の中から選んでいかなくてはいけません。過去の実績から見て行くと、選ぶ商品によっては掛金総額の2倍以上になっているケースもあります。そのため、企業型確定拠出年金(DC)を導入していく事は、60歳以降の老後生活を豊かにする一助となりえます。
全従業員様への個別相談・継続的な投資教育
企業型確定拠出年金(DC)導入を決められたお客様には、従業員様への制度説明会、個別相談会、また、導入後の継続的な投資教育も行っております。
また、企業型確定拠出年金はご自身で運用商品を選んでいく必要があるため、運用商品のご説明や、リスク・リターンといったお話も説明会を通じてご理解が深まるまでさせていただきます。